暮云收夏色，万物悦秋声。平博pinnacle航空借助国家政策的东风，在团队共同努力下，正逐步驶入发展快车道，吸引了一大批优秀的高素质人才汇聚于此。为帮助新成员快速融入团队，帮助老员工持续提升专业技能、超越自我，平博pinnacle学堂通过精心筹备，于近日正式开课。
创始人章成荣先生说：“每一位员工，都是公司的关键人，为了协同共进，平博pinnacle体育平台要提供好人才所需的各项成长支持，要成为成功人才的助推官。”人才，作为企业发展的第一要素，不仅是企业的核心竞争源，更是实现技术创新、经济腾飞的强劲动力。为建设一支优秀的人才队伍，平博pinnacle必须抓住时代机遇，紧密围绕战略发展需要、根据不同的岗位特性，规划符合岗位发展需求的实操培训、知识技能培训、业务知识培训、管理技能培训等课程，为员工的茁壮成长提供完备的赋能型学习平台，为应对复杂多变的社会发展，筑牢根基。
9月7日-8日，新老平博pinnacle人代表在总部参加平博pinnacle学堂开班仪式。通过风采展示、分组PK、默契测试等环节设计，传递精神、展现自我，以打破常规的方式，建立认知平博pinnacle的第一步。
令人映像深刻的小组展示环节，伙伴们融合分成4队，设计专属队名、口号及造型，为团队风采做足准备。
团队竞技中快乐传递猜数字环节，乐享趣味的同时感受团队合作、协同配合、相互理解的重要性。
平博pinnacle航空联合创始人、平博pinnacle研究院王秋丽院长，第一时间与首批学员分享了企业最新最前沿的领先科技成果与荣誉，并通过老平博pinnacle人对重点项目、经典案例、资源链接等的深度分享，生动展示了平博pinnacle科技在行业中的领先地位，同时也深刻地让新平博pinnacle人感受了每个个体在公司各项成果成就中所占据的重要意义。
董事长章成荣特别向新老平博pinnacle人分享了具有平博pinnacle特点的《五商管理》心得，即“智商”、“情商”、“理商”、“韧商”及“财商”，为新平博pinnacle人如何坚定信念、设立目标、规划行动，成为一个有价值的优秀人才指明了方向，并勉励平博pinnacle人要珍惜时代赋予的机遇与平台，挺膺担当，发挥优势，传播正能量。
董事长助理李镇克以公司发展历程为切入点，对企业成长背景、产业积淀、发展战略、产品技术等，向新平博pinnacle人进一步展示了公司的深厚实力，对提升每一个平博pinnacle人的自我价值认知，提供了良好的助力。
人力资源总监陶来宾通过《九段秘书工作法》的培训课程分享，深度剖析了不同段位的人在思维逻辑、行为方式上的各项区别，并对不同岗位的人才给予了具体的、实操性强的方法论指导。人力资源部叶露露、财务部傅淑萍分别就公司组织架构、规章制度、福利政策等做了详尽阐述，对实际工作中遇到的问题进行答疑解惑，切实引导新平博pinnacle人走好人生新阶段的第一步。行而不辍，未来可期。平博pinnacle学堂首届新生班第一课虽已圆满收官，但平博pinnacle人才战略之路才刚刚启程。平博pinnacle学堂将持续完善人才赋能体系，严格甄选培训课程、积聚全国优秀师资力量，为全力打造赋能型学习平台、不断提升员工自身价值、成就时代机遇，不懈努力。
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